å·¥ç¨‹ææ–™æˆæœ¬½Ž¡ç†æ˜¯å·¥½E‹é¡¹ç›®æˆæœ¬ç®¡ç†çš„é‡è¦¾l„æˆéƒ¨åˆ†åQŒå·¥½E‹ææ–™é€šå¸¸ä¼?x¨¬)å 到工½E‹æ€ÀLˆæœ¬çš„60%å·¦å³åQŒå› æ¤ææ–™è´¹çš„ç›ˆäºç›´æŽ¥åª„(ji¨£ng)哿•´ä¸ªé¡¹ç›®çš„利润。而且åQŒææ–™è´¹å…ähœ‰è¾ƒå¤§çš„节¾U¦ç©ºé—´ã€‚å› æ¤ï¼ŒæŽ§åˆ¶ææ–™æˆæœ¬æ˜¯æŽ§åˆ‰™¡¹ç›®æˆæœ¬çš„关键ã€?
ç›®å‰åQŒé¡¹ç›®ææ–™æˆæœ¬ç®¡ç†å˜åœ¨çš„问题集ä¸è¡¨çŽ°åœ¨ï¼š(x¨¬)
  1ã€å¯¹ææ–™å¸?j¨¬ng)场的äh(hu¨¢n)æ ¼å˜åŠ¨ï¼Œ¾~ÞZ¹‘›_¤Ÿçš„分æžé¢„‹¹‹èƒ½åŠ›ï¼Œè‡´ä‹É采è´ä»¯‚¿‡é«˜ï¼Œå½±å“å·¥ç¨‹ææ–™æˆæœ¬ã€?br />
2ã€ä¼ä¸šèµ„金丑»I¼ŒèµŠæ¬ é‡‡è´æ— åÅžå¢žåŠ äº?ji¨£n)å·¥½E‹ææ–™æˆæœ¬ã€?br />
3ã€ç”±äºŽå¾½{‘业å—ä¼ ¾lŸç®¡ç†è§‚念媄(ji¨£ng)å“,ä¼ä¸šé¢†å¯¼å¯ÒŽ(gu¨©)æ–™æˆæœ¬ç®¡ç†æ„识ä¸å¼ºï¼Œè¯´å¾—多è½å®žå¾—ž®‘,ž®¤å…¶æ˜¯é¡¹ç›®ææ–™é¢„½Ž—分æžçŽ¯èŠ‚è–„å¼±ã€?
  通过对上˜q°ææ–™æˆæœ¬ç®¡ç†å˜åœ¨å¼Šç«¯çš„分æžåQŒå¦‚何进行工½E‹é¡¹ç›®æˆæœ¬ç®¡ç†ä¸çš„ææ–™æˆæœ¬ç®¡ç†ï¼Œæå‡ ç‚ÒŽ(gu¨©)žå¥½å·¥½E‹ææ–™æˆæœ¬ç®¡ç†çš„廸™®®ã€?
  一ã€åœ¨å·¥ç¨‹æŠ•æ ‡åˆæœŸåQŒæ£¼‹®æµ‹½Ž—æŠ•æ ‡ææ–™é¢„½Ž—é‡ä¸Žå•仸P¼Œä»Žæºå¤´ä¸Šåšå¥½é¢„控工作。工½E‹å®Œå·¥ææ–™è´¹çš„盈äºï¼Œåœ¨å¾ˆå¤§ç¨‹åº¦ä¸Šå–决于工½E‹æŠ•æ ‡æ—¶çš„æŠ¥ä»·å’Œææ–™ç”¨é‡ã€‚所以,在工½E‹æŠ•æ ‡æ—¶æ£ç¡®‹¹‹ç®—ææ–™ç”¨é‡å?qi¨¢ng)æŠ•æ ‡å•价尤为é‡è¦ã€‚å› æ¤ï¼Œæ£ç¡®‹¹‹ç®—ææ–™ç”¨é‡å’ŒæŠ•æ ‡å•价就昑־—ž®¤äØ“(f¨´)é‡è¦ã€‚è¿™æ ·åšä¸ä»…能有效地控制今åŽå·¥ç¨‹ææ–™ç”¨é‡åQŒè€Œä¸”ä¹ŸäØ“(f¨´)ææ–™é‡‡è´æä¾›äº?ji¨£n)便®ã€?
äºŒã€æé«˜é¢†å¯¼æ„è¯†ï¼ŒåŠ å¼ºå¯ÒŽ(gu¨©)æ–™æˆæœ¬ç®¡ç†å„™å¹è§„ç« åˆ¶åº¦è¯å½ÀL‰§è¡ŒåŠ›åº¦ã€‚é¢†å¯¼é‡è§†æ˜¯å¼€å±•ææ–™æˆæœ¬æŽ§åˆ¶å·¥ä½œçš„å…³é”®ã€‚æˆæœ¬æŽ§åˆ¶æ¶‰å?qi¨¢ng)全员,必须由最高领导层推动åQŒå®ƒå†›_®šäº?ji¨£n)ææ–™æˆæœ¬ç®¡ç†å„™å¹è§„ç« åˆ¶åº¦åœ¨™å¹ç›®è´¯å½»æ‰§è¡Œçš„程度。ä¼ä¸šé¢†å¯ég¸ä»…åœ¨æ€æƒ³ä¸Šè¦é‡è§†åQŒè¿˜è¦åœ¨è¡ŒåŠ¨ä¸Šäº²åŠ›äº²ä¸ºï¼Œç›‘ç£å…¶æ‰§è¡Œæƒ…å†üc(di¨£n)€‚è¿™æ øP¼Œ™å¹ç›®çš„æ‰§è¡Œè€…æ‰èƒ½çœŸæ£åšåˆ°æŒ‰è§„ç« åˆ¶åº¦åŠžäº‹ã€‚å¦åˆ™ï¼Œé‚£äº›åˆ¶åº¦ž®±åªæ˜¯ä¸€¾U¸ç©ºæ–‡ï¼Œ‹¹äºŽå½¢å¼ã€?
  三ã€å®Œå–„é¡¹ç›®ææ–™å„™å¹ç®¡ç†å·¥ä½œï¼Œå¯ÒŽ(gu¨©)Œ‡å®šçš„è§„ç« åˆ¶åº¦è¦ä¸¥æ ÆD¯å½ÀL‰§è¡Œã€‚主è¦ä½“çŽ°åœ¨ä»¥ä¸‹å‡ ä¸ªæ–šw¢åQ?
  1ã€ç‰©èµ„采è´?需用计划和æ ÒŽ(gu¨©)®å·¥ç¨‹™å¹ç›®½Ž¡ç†è½¯äšg¾~–åˆ¶çš„ææ–™é¢„½Ž—ä¹¦æ˜¯ææ–™é‡‡è´çš„便®ã€?br />
2ã€åŠ å¼ºå¯¹é‡‡è´åˆåŒ½{¾è®¢‹¹ç¨‹çš„管ç†ï¼Œé¿å…或凞®‘绋¹Žçº ¾UïL(f¨¥ng)»™ä¼ä¸šå¸¦æ¥çš„æŸå¤±ã€?
  采è´åˆåŒåº”本ç€åŒæ–¹òq³ç‰ã€äº’利的原则½{¾è®¢åQŒå…·ä½“到½{¾è®¢ææ–™é‡‡è´åˆåŒæ—Óž¼Œé¦–å…ˆè¦å¯¹é‡‡è´çš„ææ–™è¿›è¡Œå…¨é¢äº†(ji¨£n)解,包括产å“è§„æ ¼å?qi¨¢ng)特性ã€è®¡ä»·å•ä½ã€éªŒæ”¶æ ‡å‡†ã€å˜æ”¾è¦æ±‚ç‰ã€‚项目部相关责ä“Q人应ä¼?x¨¬)匙å¹ç›®¾l济师ã€è´¨‹‚€(g¨¨)人员?sh¨´)¸€èµïL(f¨¥ng)¾è®¢åˆåŒï¼Œ½{¾è®¢˜q‡ç¨‹ä¸è¦æ³¨æ„的问题,包括产å“的特性ã€è¿è¾“æ–¹å¼åŠ(qi¨¢ng)å˜æ”¾è¦æ±‚ã€éªŒæ”¶æ ‡å‡†ã€è¿è´¹è´Ÿæ‹…ã€ä»˜?g¨°u)ƾ方å¼ã€äº‰ç«¯è§£å†Ïx–¹å¼å’Œå‡ºçްä¸å¯æŠ—力时的责ä“Q分担ã€è´¨ä¿æœŸå?qi¨¢ng)对质ä¿é‡‘的规定。æ¤å¤–,™å¹ç›®éƒ¨çš„å˜æ›´‹z½å•†ä¹Ÿå¾ˆé‡è¦ã€‚å¦‚æžœä¸æ˜¯åœ¨æŠ•æ ‡æŠ¥äh(hu¨¢n)时一‹Æ¡æ€§åŒ…æÈš„ææ–™ä»äh ¼åQŒé¡¹ç›®éƒ¨åœ¨ç¾è®¢é‡‡è´åˆåŒæ—¶åQŒä¸€å®šè¦¾l“åˆææ–™é¢„ç®—ä»äh ¼åQŒå¦‚采è´ä»¯‚¶…出预½Ž—äh(hu¨¢n)åQŒè¦åšå¥½ç”²æ–¹è®¤äh(hu¨¢n)½{¾è¯å·¥ä½œã€?br />
3ã€ææ–™è¿›åœºå‰ä¾›è´§å•†çš„考察与评伎ͼŒé‡‡è´ä¸‰å¯¹æ¯”ä¸Žæ‹›æŠ•æ ‡ï¼Œä¹Ÿæ˜¯æŽ§åˆ¶å·¥ç¨‹ææ–™æˆæœ¬çš„é‡è¦ç»„æˆéƒ¨åˆ†ã€‚首先,™å¹ç›®ç›¸å…³è´Ÿè´£äºø™¦å¯šw‡‡è´ææ–™ä»Žè´¨é‡ã€äh(hu¨¢n)æ ¹{€æœåŠ¡ç‰å‡ 个斚w¢åšå¸‚(j¨¬ng)åœø™°ƒæŸ¥ï¼Œæœ€åŽç›é€‰å‡º4-5家符åˆè¦æ±‚çš„ä¾›è´§å•†ï¼Œä½œäØ“(f¨´)备选ã€?br />
4ã€åŠ å¼ºææ–™é‡‡è´è¿›åœÞZ¸Žåº“å˜½Ž¡ç†ã€‚å·¥½E‹ææ–™å¿…™åÖM¾æ®é¢„½Ž—采è´ï¼Œææ–™˜q›åœºè¦æœ‰å‡ºåŽ‚åˆæ ¼è¯æ˜Žã€ææ–™è´¨é‡è¯æ˜Žä¹¦å’Œæ£€‹¹‹æŠ¥å‘Šï¼Œä¸¥æŠŠææ–™é‡‡è´˜q›åœºå…Ÿë€‚å¾ç«‹å®Œå–„现场物资管ç†åˆ¶åº¦ï¼Œé‡è§†ææ–™½Ž¡ç†åQŒå¼ºåŒ–基¼‹€å·¥ä½œåQŒå¢žå¼ºææ–™ç®¡ç†äh员的责ä“Qå¿?j¨©)ã€‚æ ¹æ®ææ–™ç‰¹æ€§åˆç†å †æ”¾ï¼Œ¾l“åˆæ–½å·¥çš„å˜åŒ–åŠ(qi¨¢ng)æ—¶è¿›è¡Œå †æ”¾ä½¾|®çš„动æ€è°ƒæ•ß_(d¨¢)¼Œä»¥åˆ©äºŽæ–¹ä¾¿æ–½å·¥ï¼Œå‡å°‘二次æ¬è¿ã€?br />
5ã€ææ–™å‡ºåº“ä¸Žé™é¢é¢†æ–™çš„管ç†ã€‚è¦è®„¡«‹ä¸“ähåQŒä¸¥æ ¼æŒ‰ç…§å·¥é•¿æä¾›çš„é™é¢é¢†æ–™å•è¿›è¡Œå‘æ–™ï¼Œä¸¥ç¦‘…预½Ž—呿–™è¡Œä¸ºã€‚呿–™éƒ¨é—¨è¿˜è¦é˜²æ¢é”™å‘ã€æ»¥å‘ç‰æ— 计划用料,从æºå¤´ä¸Šåšåˆ°ææ–™çš„“有的放矢â€ã€‚å¾ç«‹å¥å…¨å„¾cÀLæ–™å°å¸ï¼ŒåŠ å¼ºææ–™åЍæ€ç®¡ç†ï¼Œå‡å°‘ä¸åˆç†çš„ææ–™‹¹ªè´¹ã€‚æ¯æœˆæœ«å¯¹çŽ°åœºåŠ(qi¨¢ng)åº“æˆ¿ææ–™˜q›è¡Œç›˜ç‚¹åQŒäØ“(f¨´)è´¢åŠ¡æ ¸ç®—æˆæœ¬å’Œä¸‹æœˆææ–™é‡‡è´åšå‡†å¤‡ã€?br />
  å››ã€åŠ å¼ºå¯¹ææ–™æˆæœ¬æ ¸ç®—的管ç†ã€?br />
è¦åˆ¶å®šè¡Œä¹‹æœ‰æ•ˆçš„æˆæœ¬æ ¸ç®—½Ž¡ç†åŠžæ³•åQŒå¤¯å®žæ ¸½Ž—基¼‹€åQŒæ˜Ž¼‹®è´£ä»Õdˆ†å·¥ï¼Œå¢žå¼º½Ž¡ç†äººå‘˜æˆæœ¬æ„识和责ä»Õd¿ƒ(j¨©)。比如,1.™å¹ç›®ä¸È®¡å¸ˆåº”æ ÒŽ(gu¨©)®æ–½å·¥˜q›åº¦ç›˜ç‚¹æ¯æœˆå®Œæˆäº§å€¼å’Œä¸‹æœˆè®¡åˆ’å®Œæˆæƒ…况åQŒèƒ¦(ch¨³)务部门冾l“åˆææ–™¾~–åˆ¶æ¯æœˆé¢„计æ€ÀL”¶å…¥ã€æ€ÀLˆæœ¬å’Œå®žé™…å®Œæˆæƒ…况报表ã€?.æ¯æœˆæœ«ï¼Œææ–™ã€èƒ¦(ch¨³)务äh员é…åˆå¯¹™å¹ç›®çŽ°æœ‰ææ–™˜q›è¡Œç›˜ç‚¹åQŒæŒ‰ææ–™æ¶ˆè€—定é¢äºˆä»¥æŽ§åˆÓž¼Œå?qi¨¢ng)æ—¶æŽŒæ¡ææ–™‘…耗节¾U¦æƒ…å†üc(di¨£n)€?.定期å¬å¼€å·¥ç¨‹ææ–™æˆæœ¬åˆ†æžä¼?x¨¬),æ€È»“¾l验åQŒæŸ¥æ‰‘֘在问题,æå‡ºæ”¹è¿›æŽªæ–½ã€?
  五ã€å¾ç«‹ä¸€å¥—ç§‘å¦çš„é‡åŒ–è€ƒæ ¸æŒ‡æ ‡ã€‚ä¸»è¦åŒ…括内å®ÒŽ(gu¨©)œ‰åQ?
  1.便®™å¹ç›®åˆ¶å®šçš„ææ–™èŠ‚¾U¦æŒ‡æ ‡ï¼Œå¯¹ç›¸å…Œ™´£ä»ÖMh˜q›è¡Œè€ƒæ ¸ã€‚å¦‚å®ŒæˆæŒ‡æ ‡åQŒç»™äºˆç»‹¹Žå¥–励,å¦åˆ™åQŒè¿›è¡Œç›¸åº”的处罚ã€?br />
2.å»ºç«‹ææ–™é‡‡è´æ ‡å‡†ä»äh ¼åQŒé¡¹ç›®ç»‹¹Žå¸ˆè´Ÿè´£å¯ÒŽ(gu¨©)‰€æœ‰é‡ç‚¹ç›‘æŽ§çš„ææ–™æ ÒŽ(gu¨©)®å¸?j¨¬ng)场ä»äh ¼å˜åŒ–ã€æŠ•æ ‡é¢„½Ž—äh(hu¨¢n)å?qi¨¢ng)é€ äh(hu¨¢n)ä¿¡æ¯å®šæœŸ¾~–åˆ¶å‡ºæ ‡å‡†ææ–™é‡‡è´äh(hu¨¢n)æ û|¼Œä¿?j¨©)ä‹É采è´äººå‘˜å¯ÀL‰¾è´§æºåQŒè´§æ¯”三å®Óž¼Œä¸æ–çš„é™ä½Žé‡‡è´äh(hu¨¢n)æ ¹{€‚对完æˆé™ä½Žé‡‡è´æˆæœ¬ä»ÕdŠ¡çš„é‡‡è´äh员进行奖励,å¯ÒŽ(gu¨©)²¡æœ‰å®Œæˆä“Q务的åQŒåˆ†æžåŽŸå› ï¼Œòq¶è¿›è¡Œå¤„¾|šã€?br />
3.对现场管ç†ähå‘˜æ ¹æ®é™é¢é¢†æ–™æ”¶å‘情况,对周转工具åŠ(qi¨¢ng)çŽ°åœºææ–™çš„ç®¡ç†æƒ…况,¾l“åˆæœåŠ¡æ€åº¦æƒ…况¾l™äºˆä¸€å®šçš„奖励和处¾|šã€?
  ¾lég¸Šæ‰€˜qŽÍ¼Œæ–½å·¥™å¹ç›®ææ–™æˆæœ¬½Ž¡ç†ä»»é‡è€Œé“˜qœã€‚åªæœ‰åˆ‡å®žæŒ‰ç…§é¢„½Ž—是龙头åQŒå®Œå–„å„™åÒŽ(gu¨©)料管ç†åˆ¶åº¦ï¼ŒåР大å¯ÒŽ(gu¨©)æ–™æˆæœ¬æ ¸½Ž—å’Œè€ƒæ ¸çš„åŠ›åº¦ï¼Œä»Žæ•´ä½“ä¸Šæé«˜ææ–™æˆæœ¬½Ž¡ç†æ°´åã^åQŒæ‰èƒ½çœŸæ£äØ“(f¨´)™å¹ç›®é™ä½Žæˆæœ¬åQŒå¢žæ”¶èŠ‚æ”¯ã€?